Offres

Contexte :
- Projet et incidents niveau 3
- Monitoring des flux, MRP et logistiques

Compétences :
- Expertise module SD
- Connaissances intégration avec modules FI et PS
- Anglais : bon niveau

Contexte :
– Renfort d'équipe

Mission :
- Projet d'implémentation CO PC & PA

Compétences :
- Forte expertise sur les deux modules
- Avoir participé à plus projets d'implémentation
- Connaissance S4 HANA
- Bon niveau d'anglais

Contexte :
- Renfort d'équipe
- S4 HANA

Mission :
- TMA corrective & évolutive

Compétences :
- 10 ans d'expérience minimum
- Connaissance S4 HANA
- Profil SAP FI avec de bonnes connaissances CO
- Bon niveau d'anglais

Missions :
- Prise en charge des besoins évolutifs de réception du besoin au delivery
- Sujets liés à la facturation, au recouvrement et aux processus d’intégration de la relève via interfaces

Compétences :
- Connaissance du monde de l’énergie et des processus de facturation et de recouvrement
- Solides compétences sur SAP IS-U (FICA apprécié)
- Capacité à piloter des projets applicatifs
- Aisance relationnelle, capacité à communiquer
- Dynamisme, proactivité, autonomie
- Anglais courant

Contexte :
- Projet S4

Compétences :
- 6 ans d'expérience minimum
- Expertise SAP PM
- Expérience S4

Contexte :
- Mise en place, gestion et optimisation de SAP MDG

Compétences :
- Expertise SAP MDM et MDG
- Bon niveau d'anglais

Contexte:
Intervention dans le cadre de projet SAP sur les modules SD/MM (déploiements, ouvertures d'entrepôts et de boutiques...)
Support sur les modules SD/MM

Compétences:
7 ans d'expérience sur SAP SD
Connaissance du retail
Bon niveau d'anglais

Contexte:
Dans le cadre d'un projet de mise en place d'une solution S4 Hana.
Intervention AMOA pour accompagner les équipes métiers sur la mise en place du Core Model.

Compétences:
Au moins 10 ans d'expérience sur des projets SAP
Très bonnes connaissances des sujets SAP SD (ventes)

Mission :
- Management d’une équipe de 2/3 consultants SAP FI/CO
- Participation :
* déploiements S4 Hana à l’international (majorité de votre activité)
* au support de niveau 3 & évolutions

Compétences :
- Minimum 10-15 ans d'expérience
- Expérience de management d'équipe
- Expertise S4, si possible sur des roll-out
- Anglais courant

Contexte :
Vous serez référent du Core Model SAP sur votre périmètre Supply Chain et interviendrez sur :
- La mise en œuvre et l’évolution du Core Model
- La maintenance et l’amélioration continue de la solution SAP
- La rédaction de la documentation et le support aux key-users
- La coordination avec l’équipe SAP interne et les partenaires externes
La contribution au projet S/4HANA et à la limitation de la dette technique

Compétences :
- 10 ans d'expérience
- Maîtrise des modules PP, MM, SD
- Expérience S/4HANA appréciée
- Anglais courant

Contexte :
Vous prendrez le lead sur le domaine SAP SD au sein d’une équipe de 7 consultants , en charge (notamment) :
- De la maintenance et des évolutions du Core Model SAP (ECC6 EHP8)
- Des projets de déploiement dans 17 pays
- De l’accompagnement des nouvelles acquisitions

La migration S/4HANA est prévue à horizon 2028/2029.

Compétences :
- Expertise SAP SD
- Expérience en lead ou référent SAP
- Aisance dans la relation métier
- Bon niveau d’anglais indispensable

Contexte :
- Déploiements à l'international, projets transfo
- Support et évolutions

Missions :
- Rôle AMOA
- Recueil des besoins métiers, rédaction des specs, suivi des livrables, lien équipe IT et métiers

Compétences :
- Expertise SAP FICO
- Background MOE
- Expériences sur des rôles AMOA
- Bon niveau d'anglais