Client chez tim free

Pourquoi tim free ?

Acteur majeur de l’écosystème SAP et BI, nous plaçons l’humain au cœur du succès de vos projets et nous vous accompagnons en trouvant les meilleures ressources dans notre réseau de consultants.
Notre ambition, développer chaque jour un partenariat sur le long terme grâce à :

1

Equipe dédiée et expérimentée

Une équipe dédiée qui comprend votre contexte, vos exigences et l’écosystème SAP et BI

2

Réseau de consultants

Un réseau de consultants qualifiés pour instaurer une collaboration avec les meilleurs experts

3

Réactivité et conseil

Une réactivité et une capacité de conseil pour accompagner vos projets

Un process en 5 étapes

Notre savoir-faire : identifier les profils des consultants les plus en adéquation avec votre contexte et vos exigences grâce à une méthodologie éprouvée :

Chez tim free, notre mission aller plus loin ensemble !

RECRUTEMENT• ACCOMPAGNEMENT • CONSEILS • RÉSEAU

Missions SAP et son écosystème

Nous accompagnons la transformation de votre SI, aux côtés de vos équipes business et IT :

  • dans la mise en oeuvre de votre projet : nouvelle implémentation, migration S/4,déploiement, carve in/ carve out, règlementaire etc…
  • en prenant en compte l’ensemble de votre écosystème SAP : MDM, WMS, TMS, EDI, PIM/ DAM, SRM…

Dans quels contextes ?

  • Projet – AMOA et/ou MOE
  • TMA et support
  • Audit et expertise

Avec quels profils ?

  • Consultant fonctionnel et technico-fonctionnel
  • Consultant technique : développeur, administrateur, architecte
  • Team Lead/ Responsable de domaine
  • PMO/ Pilotage de projet et de programme

Pour quels secteurs ?

Nous associons aux compétences techniques et fonctionnelles des consultants une connaissance du secteur d’activité : retail, luxe, pharmaceutique, agro-alimentaire, chimie, services…

Missions BI / DATA

Nous vous accompagnons dans vos projets BI/ Data, aux côtés de vos équipes business et IT :

Sur quelles technologies ?

  • Sur toute la suite SAP (SAP BW, SAC, SAP BTP, AFO…)
  • Microsoft BI, notamment autour de l’outil Power BI

Dans quels contextes ?

  • Projet
  • TMA et support
  • Audit et expertise

Avec quels profils ?

  • Consultant fonctionnel et technico-fonctionnel
  • Développeur
  • Data Engineer / Data Scientist
  • Chef de projet, PMO

Recrutement en CDI

Notre accompagnement dans le recrutement de vos équipes internes s’organise autour de 3 piliers :

  • une méthode de travail efficace,
  • des ressources pertinentes
  • une expertise reconnue.

La méthode TIM FREE ?

Notre méthode favorise la communication et le partage de valeur tout au long de notre accompagnement, depuis le lancement de la mission jusqu’à sa réalisation. Notre compréhension de vos enjeux et du contexte spécifique à votre activité se révèle être une plus-value certaine pour identifier avec efficacité les bons candidats.

Notre avons également à cœur de vous conseiller au mieux sur le riche mais complexe marché SAP. Comment est construite votre roadmap ? quels sont vos challenges ? Vos objectifs prioritaires deviendront les nôtres.

Nous combinons avec précision notre savoir-faire et notre expérience étendue pour les mettre à votre profit.

Nos ressources ?

  • Une base de données complétée et updatée quotidiennement par notre équipe de Resource Managers (plus de 10 000 consultants)
  • Plusieurs cv thèques externes spécialisées
  • La cooptation
  • Sans oublier notre ressource essentielle, la chasse des meilleurs profils sur les réseaux professionnels !

La puissance de notre réseau, notre éthique et notre renommée sont des atouts de taille auprès des candidats sur un marché extrêmement concurrentiel.

Notre expertise ?

Véritable gage de sérieux et d’efficacité, notre expérience et notre connaissance approfondie de l’environnement SAP nous permet de mettre en avant une approche personnalisée et un processus de recrutement adapté à tous les types de profils, qui inclut :

  • la validation du savoir-faire requis : nous évaluons les compétences des candidats, techniques et linguistiques, lors d’entretiens approfondis.
  • la validation du savoir-être recherché : nous sélectionnons les profils qui auront le meilleur « culture fit » en adéquation avec vos équipes opérationnelles.

Chaque candidature proposée sera accompagnée de deux références réalisées auprès d’anciens managers.

EVOLUTIONS FONCTIONNELLES ET PROJETS SAP ET BI

Projets d’implémentation et de déploiement, mise en œuvre d’évolutions.

Projets de transformation digitale

Accompagner les équipes internes sur les projets transverses et les évolutions majeures des domaines SAP et BI

Projets SAP et MCO

Renforcer les équipes projets et MCO du centre de compétences SAP
Accompagner un projet S/4 en AMOA et les DSI métiers