Offres

Contexte:
Intervention dans le cadre de projet SAP sur les modules SD/MM (déploiements, ouvertures d'entrepôts et de boutiques...)
Support sur les modules SD/MM

Compétences:
7 ans d'expérience sur SAP SD
Connaissance du retail
Bon niveau d'anglais

Contexte:
Dans le cadre d'un projet de mise en place d'une solution S4 Hana.
Intervention AMOA pour accompagner les équipes métiers sur la mise en place du Core Model.

Compétences:
Au moins 10 ans d'expérience sur des projets SAP
Très bonnes connaissances des sujets SAP SD (ventes)

Mission :
- Management d’une équipe de 2/3 consultants SAP FI/CO
- Participation :
* déploiements S4 Hana à l’international (majorité de votre activité)
* au support de niveau 3 & évolutions

Compétences :
- Minimum 10-15 ans d'expérience
- Expérience de management d'équipe
- Expertise S4, si possible sur des roll-out
- Anglais courant

Contexte :
- Renfort d'équipe
- Migration S4

Compétences :
- Minimum 10 ans d'expérience
- Avoir travaillé sur (au moins) une migration S4

Contexte :
- Projet de mise en place de SAP s/4 sur une nouvelle entité, besoin d'un renfort dans l'équipe.
- SAP PO : Interfaces SAP et systèmes externes

Profil recherché :
- Expertise sur SAP PO
- Anglais correct nécessaire
- Connaissances de SAP BTP est un vrai plus

Contexte :
Vous serez référent du Core Model SAP sur votre périmètre Supply Chain et interviendrez sur :
- La mise en œuvre et l’évolution du Core Model
- La maintenance et l’amélioration continue de la solution SAP
- La rédaction de la documentation et le support aux key-users
- La coordination avec l’équipe SAP interne et les partenaires externes
La contribution au projet S/4HANA et à la limitation de la dette technique

Compétences :
- 10 ans d'expérience
- Maîtrise des modules PP, MM, SD
- Expérience S/4HANA appréciée
- Anglais courant

Contexte :
Vous prendrez le lead sur le domaine SAP SD au sein d’une équipe de 7 consultants , en charge (notamment) :
- De la maintenance et des évolutions du Core Model SAP (ECC6 EHP8)
- Des projets de déploiement dans 17 pays
- De l’accompagnement des nouvelles acquisitions

La migration S/4HANA est prévue à horizon 2028/2029.

Compétences :
- Expertise SAP SD
- Expérience en lead ou référent SAP
- Aisance dans la relation métier
- Bon niveau d’anglais indispensable

Contexte :
- Déploiements à l'international, projets transfo
- Support et évolutions

Missions :
- Rôle AMOA
- Recueil des besoins métiers, rédaction des specs, suivi des livrables, lien équipe IT et métiers

Compétences :
- Expertise SAP FICO
- Background MOE
- Expériences sur des rôles AMOA
- Bon niveau d'anglais

Contexte : renfort d'équipe

Poste :
Vous prendrez en charge le change management sur des incidents récurents :
- Analyse des causes
- Piloter des projets d'amélioration
Vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques, le Centre de Compétences SAP, les métiers ainsi que le centre de TMA Externe.

Compétences :
- Bonne connaissance MOE
- 7 à 8 ans d'expérience
- Très bon communicant
- Bon niveau d'anglais

Contexte :
- Accompagner la mise en place du projet e-invoicing

Mission :
- Accompagner les métiers lors des UAT
- Valider /compléter les specs détaillées
- Rédiger les scripts de tests

Compétences :
- Profil senior en comptabilité
- Expertise comptabilité client, les écritures comptables et la TVA
- Connaissances SAP FI
- Expérience en contexte projet

Contexte :
- Projets et TMA évolutive
- Projet S4 et déploiements
- Sujets paiements automatiques, dématérialisation factures, e-commerce

Missions :
- Accompagnement métiers, recueil besoins, tests, recette, support users.

Compétences :
- Expertise SAP FI

- Bon niveau d'anglais